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最缺德的事情就是你在认真答题，面试官已经在给你下套。最可悲的是有的傻子还当真，答得人模人样的，怎么分辨面试官出题背后隐藏的巨大信息量？举两个例子，大家共勉！
例子1：
“在工作或学习中，遇到过哪些重大事情，你是如何解决的？”
好多傻子一听这话就滔滔不绝地讲“我曾经遇到过什么什么特别麻烦的事，但是经过我德智体全面劳动，费劲九牛二虎之力终于解决了”等等，有多夸张就说多夸张，你当打怪兽呢，神经病，这就是个套，在试探你的德行，结果自己全暴露了，看看聪明人是怎么做的，人家是“大事化小，小事化了，不谈上不了台面的事情，人家主要讲讲通过这些事我学会了……”Bingo！这就是最完美的答案，面试官想听的就是这个，在你认为是大事的，面试官眼里压根就不是什么事，多吃几碗饭你就知道了，想听的就是你学会了什么，结果那么多傻子没整明白就牺牲了。相关职场小故事：没什么有用的兴趣爱好，填什么不会太夸张？
例子2：
“工作和生活，这两个空间你会如何把握？”
很多人一听腿就软了，这不会是让我加班吧，然后就说一些有的没的，其实这个问题真的就没什么意思，就是那些面试官用来唬人用的，他就是顺便调查一下现在的人对待工作是什么态度，纯粹就是个人的价值观，听说以前的老人对待工作特别认真，全部时间都扑在了工作上，但是现在的人比较有个性，工作是工作，生活是生活，私人空间很重视，所以调查一下，为将来的发展报告什么的做分析用，就是随便说了，自己的观点是什么就说什么，没有对错之分的，不用害怕。
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小战士要嗷嗷的做自己 2015-12-29 17:39:01 举报 点赞(0)
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